为什么在Leprino Foods 工作
将您的激情转变成影响力
4000多名勤奋团队成员加入我们的团队，表明你们是致力于生产有助于喂养和滋养世界各地家族的优质产品的个体组成的全球大家庭中的一员。当您努力推动我们公司、客户和彼此前进时，您的贡献将受到关注并予以奖励。
“我们的员工推动我们前进。我们的员工在Leprino Foods的成功中发挥了重要作用，所以我们努力最大限度地发挥他们的作用，并使他们都能够做得最好。”
– 总裁迈克•德金（Mike Durkin）
我们的发展秘诀
我们的历程可以追溯到65年以前，当时莱普里诺家族首先在科罗拉多州的丹佛开始制作马苏里拉奶酪。自那以后，我们已经发展壮大，但是我们对核心价值观的承诺并没有改变，它指导我们做出的每一个决定。这就是为什么我们总是选择正确的，而不选择容易的
我们的起点很低。
尽管我们取得了成功，但我们永远不会忘记我们的初衷。
我们是一家私营家族企业。
我们做长期投资，而不仅仅是下一季度的投资。
我们的核心价值观不仅仅说说而已。
品质、服务、有竞争力的价格和道德规范是我们做每一件事的准则。
有助于书写我们传统的下一个篇章。
您的贡献和成就很重要并受到关注。
我们的秘方：我们的员工
我们致力于营造一种包容和支持的文化，利用我们多元化团队的独特才能，培养公司的愿景、使命和核心价值观。 在加入我们的团队大家庭之后，我们会寻找开诚布公地讲述各种经验、背景和观点的人，分享这些重要特质：
“Leprino Foods是由一群充满激情的员工建立的，他们相信自己做的事情，了解团队合作的价值，明白人人平等。”
– 工厂经理史蒂夫(（Steve）
制定标准。然后击败它。
我们文化的推动力是企业精神和精益求精。即使我们的客户告诉我们，我们的文化使我们成为独一无二地“Leprino”，我们也不会采取其他方式。
品质不仅仅局限于我们的产品。
这是我们从工厂到公司办公室进行分享的一种心态。
我们把客户的需求放在第一位。
我们知道自己的成功取决于他们的成功。
我们对自己的成为“世界最佳”的愿景感到自豪。
这就是我们更加努力、投入更多、不断创新的原因所在。
我们从不认为我们的成功理所当然。
我们一直在追求下一个伟大想法。
我们喜欢赢，但绝不妨碍正确行事。
我们提供的内容
如果没有我们的员工，我们就不会达到今天的地步。这就是我们通过对我们团队成员的努力给予奖励来共同分享我们的成功的原因所在。我们聘请寻求在Leprino Foods规划长期职业生涯的人。因此，我们的福利反映了在员工方面的长期投资。
分享利润
我们在公司的各个级别分享我们企业在经济上取得的成功。
奖励计划
我们为实现自己目标的人提供额外补偿。
相关退休储蓄
我们帮助我们的Leprino大家族历行节约，以备将来之需。
假期和节假日
我们向努力工作的人奖励带薪节假日和假期。
额外福利
这不仅仅是在Leprino Foods工作获得的如此多的一整套有形福利。我们也致力于促进您的个人和专业成功。
我们提供领导力和专业发展计划，因为我们相信我们作为公司所取得的成功与我们各位领导人的成功直接相关。
在这里，您将有机会发挥强大影响力。
您将在喂养和滋养世界各地家庭方面发挥关键作用。
您与团队、业务伙伴和社区之间的关系至关重要。
您将秉承作为乳制品行业领军企业的我们公司的传统。
共同进步
我们致力于营造一种包容和支持的文化，利用我们全体员工的独特才能，进一步培养公司的愿景、使命和核心价值观。 通过利用我们员工的多元化经验、背景和观点，我们在当今不断变化的环境中实现了有竞争力的地位。 通过吸引、发展、参与和保持我们的高绩效多元化劳动力的重点关注领域，我们的员工可以在Leprino Foods充分发挥潜力。
